Grupo Vardí recibió el galardón de Ambientes de trabajo Seguro otorgado por Sura.

Distribuidora Nissan en representación del Grupo Vardí participó en el evento “Reconocimientos SURA 2023” realizado en Bogotá, donde obtuvo un galardón por su experiencia exitosa en la implementación del modelo de Gestión Vardí 3A, en la categoría Ambientes de trabajo.

Este reconocimiento que nos emociona se adquiere dentro de 300 empresas a nivel nacional que participaron, y es el reflejo del trabajo y dedicación de líderes y coequiperos que vienen trabajando por ser reconocidos como sedes Auto gestionables de riesgos e impactos, amigables con el medio ambiente y adaptables al cambio.

Nombre de la experiencia exitosa

Modelo de Gestión SST-MA “Vardí 3A”. Autogestionable de los riesgos e impactos, amigable con el medio ambiente y adaptable al cambio.

¿En qué consistió la experiencia?

El objetivo es establecer un mecanismo de empoderamiento de líderes y coequiperos para el cumplimiento del modelo de Gestión SST-MA bajo el enfoque de la autogestión y mejora continua.

El modelo está planteado bajo 5 focos de gestión:

• 1. Inspirar: Lineamientos para un liderazgo que inspire con el ejemplo.
• 2. Reconocer: Identificar los riesgos, condiciones de SST e impactos ambientales que se pueden materializar en AT, EL, daños a la propiedad y al medio ambiente, estableciendo propiedades y acciones de mejora.
• 3. Emprender: Definir objetivos específicos de cada dealer, ruta de ejecución de las actividades e implementación del SG-SSTMA.
• 4. Evaluar: Autoevaluación del desempeño y seguimiento del proceso mediante la implementación de indicadores.
• 5. Innovar: Análisis del desempeño y optimización de los procesos mediante la incorporación de metodologías ágiles.

¿Qué se resolvió o se está resolviendo?

• 1. Involucramiento de líderes en responsabilidades y desarrollo del SG-SST-MA, asi como la participación activa de los coequiperos.
• 2. cumplimiento de estándares minimos del SST-MA y apalancamiento de los objetivos y metas del SST-MA definidas por la organización.
• 3. Establecimiento de propiedades y definición de planes de mejora frente a los riesgos y condiciones de SST e impactos ambientales identificados.
• 4. Autoevaluación y gestión de indicadores

¿Hace cuánto se está implementando?

2 años

¿Cuáles han sido los resultados?

• Se inició en 2021 con 14 sedes piloto, logrando certificar 8 en Colombia
• En el 2022 se incorporaron 25 sedes de las cuales 23 más lograron la certificación, para un total de 31 sedes certificadas (Cobertura del 45% del total de las sedes)
• Para el 2023 se espera lograr la certificación del 80% de las sedes en Colombia, por lo que se está trabajando con 43 sedes nuevas.
• Reducción de la accidentalidad: Meta en 2023 8% con reducción real del 16.47% en el primer semestre de 2023.
• Reducción de severidad de lesiones osteomusculares por AT: Meta 2023 5%, con reducción real del 76% en el primer semestre de 2023.